Praca w Kontri
Kontri sp. z o.o. jest innowacyjną firmą z branży e-commerce działającą na rynku polskim i zagranicznym. Branżą, w której specjalizujemy się od samego początku jest moda. Posiadamy ponad 16 letnie doświadczenie w dystrybucji bielizny i odzieży. Zajmujemy się sprzedażą detaliczną oraz hurtową, prowadzimy kilka sklepów internetowych i stacjonarnych. Jesteśmy również właścicielem oraz producentem bielizny damskiej marki Vivisence. Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź - Informacje o firmie Kontri.
Wraz z rozwojem firmy nasz asortyment jest sukcesywnie poszerzany o nowe produkty. Jednym z pomysłów było wprowadzenie do oferty m.in. zabawek dla dzieci. Po kilku latach możemy się pochwalić, że nasze marki zabawek KiddyMoon oraz Selonis umilają czas tysiącom dzieci w całej Europie, a Kontri.pl jest jednym z najchętniej wybieranych sklepów podczas zakupów bielizny. Nasze doświadczenie przełożyło się na wiele prestiżowych nagród i wyróżnień, które potwierdzają, że zmierzamy w dobrym kierunku i dobrze wykonujemy swoją pracę.
Od 2017 roku pracujemy w nowoczesnym budynku zlokalizowanym przy ul. Kuronia 3, na terenie Białostockiego Parku Naukowo-Technologicznego. W Centrum Logistycznym Kontri, na powierzchni ponad 10 tys. m2 mieści się zarówno magazyn, szwalnia, linie produkcyjne oraz pomieszczenia biurowe. Z tego samego miejsca dystrybuowane są produkty do klientów w Polsce i Europie.
Ludzie są w naszej organizacji najważniejsi. To dzięki nim ciągle się rozwijamy i odnosimy sukcesy. Dbamy o partnerskie stosunki w pracy oraz doceniamy doświadczenie i wiedzę naszych pracowników.
Znalezienie kompetentnych i wartościowych pracowników to ważny proces w naszej firmie. Dlatego przykładamy dużą uwagę w proces rekrutacyjny aby wzbogacić nasz zespół o osoby z unikalną wiedzą, ciekawym doświadczeniem oraz nowymi pomysłami. Jeśli masz pytania dotyczące procesu rekrutacyjnego, tu znajdziesz odpowiedź.
Jak wygląda proces rekrutacyjny w Kontri Sp. z o.o.?
W zależności o rodzaju stanowiska, proces rekrutacji może przebiegać nieco inaczej jednak główne etapy są niezmienne. Zazwyczaj trwa on kilka tygodni, po których rozpoczynamy współpracę z nową osobą.
1. Publikacja ogłoszenia o pracę
Pierwszym krokiem w procesie rekrutacyjnym jest odpowiedź na nasze ogłoszenie i przesłanie swojego CV. Bieżące ogłoszenia zamieszczamy w serwisach rekrutacyjnych i portalach ogłoszeniowych, a także na naszej stronie internetowej.
Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie ale nie prowadzimy rekrutacji, możesz przesłać swoje CV wraz z klauzulą, na adres praca@kontri.pl. Weźmiemy Twoją aplikację pod uwagę w przyszłych rekrutacjach.
2. Selekcja nadesłanych aplikacji
W tym etapie zapoznajemy się z otrzymanymi dokumentami (m.in. CV oraz listy motywacyjne) oraz dokonujemy wstępnej selekcji kandydatów, którzy spełniają określone w ogłoszeniu o pracę wymagania.
3. Kontakt z kandydatami
Po selekcji aplikacji kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Upewniamy się, że czy wciąż są zainteresowani naszą ofertą pracy, w zależności od potrzeb dopytujemy o informacje których brakowało w aplikacji oraz umawiamy się na rozmowę kwalifikacyjną.
4. Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem weryfikujemy jego wiedzę, doświadczenie, predyspozycje zawodowe oraz motywację. Przedstawiamy nasze wymagania, warunki współpracy oraz odpowiadamy na pytania kandydata.
W przypadku rekrutacji na stanowiska gdzie wymagane są konkretne umiejętności możemy poprosić o wykonanie określonego zadania rekrutacyjnego czy pokazać stanowisko pracy i obowiązki z nim związane.
Rozmowę rekrutacyjną przeprowadzamy zwykle w siedzibie naszej firmy przy ul. Jacka Kuronia 3 w Białymstoku. Staramy się aby przebiegała w przyjaznej atmosferze i komfortowych warunkach. Co ważne - nie stosujemy metody stress interview ("stresująca rekrutacja”), kierujemy się przede wszystkim szacunkiem do drugiej osoby.
5. Podjęcie decyzji o zatrudnieniu
Po przeprowadzonych rozmowach oraz analizie aplikacji podejmujemy decyzję o zatrudnieniu konkretnej osoby i składamy jej ofertę pracy. Ustalamy ostateczne szczegóły, warunki współpracy i podpisujemy umowę. Ponieważ doceniamy poświęcony czas, kontaktujemy się również z pozostałymi kandydatami i informujemy ich o wyniku rekrutacji.